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2017年9月19日 (火)

パワハラ

今日あったことを書きます
私が仕事をしているA社で
たまたま私のとった電話の取り次ぎの際に言葉足らずというか不手際でI係長を怒らせてしまい
I係長と話になり、そしてそこで私はあることを一方的に言われ一方的に納得させられそしてそれを一方的に承諾させられました
それは人を追い出すように
お前はこれから2F(事務所で)電話を取るな
3F(倉庫で)仕事(作業を)しろ
冬が寒くても夏が暑くてもそこで仕事(作業を)しろ
パワハラの典型例としての
脅迫・名誉毀損・侮辱・ひどい暴言(精神的な攻撃)
隔離・仲間外し・無視(人間関係からの切り離し)
に当てはまると思います
どう表現していいかわかりませんがあまりにも一方的でなおかつ高圧的な振る舞いで一方的な物事の承諾や強要や劣悪な環境や排除的な強要で
これってまさにパワハラと思います!

とはいえ実際には反論も大してできずなおかつ立場的にこれといって何も言えず言われるがままで
人に仕事をまともにさせず、威圧的にいい加減に人を扱って
パワハラと声も出せず
もしこのような事が行われた際に「パワハラです」と声を出したら周りの人間や会社の上層部はちゃんと対応してくれるのでしょうか?
パワハラの問題が色々な場で言われていても現実問題、特に中小企業ではパワハラの問題は会社でも対応してくれずなかなか解決できない問題だと思います
いつもは黙って我慢しますが今回の件だけはどうしても我慢できずこのように書きました
誰かが見てくれるかはわかりませんが、もう本当に我慢できず書きました
仕事をやめたくてもやめられす、どこにも行けず、これと言っても何もできず
逆に言えば私がそのような状態だからこそ上はやりたい放題やって言えるだけ言いたい放題だと思います
内心死にたいと思いました
もちろん、死んでいないからこんな事が書けるのですが
本当にこれからどうしていいのか、そしてどのようにしたら、上がどのようにしてくれたら職場環境が良くなって会社が良くなるのかなと思います
本当に何かあると人を威圧的に叱って吊るし上げ行為が横行するパワハラ天国な職場です
肉体的に仕事がしんどいより精神的にしんどい、人間的に居づらい職場がやっぱり辛いとともに、そんな職場を作る上司や環境がある限りはそんな職場で人は育たないとともに職場環境が悪化して人が定着せずそんな会社も発展しないと思います

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